컨텐츠 내용
- 교육센터
- 강의상세정보
바람직한 인사관리 온라인
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 아르바이트도 근로계약서를 써야 하고, 4대보험을 가입해야 하는 건가요? |
| 2차시 | 인사노무와 관련해서 꼭 챙겨야 하는 서류는 어떤게 있나요? |
| 3차시 | 4대보험료 금액이 커서 부담이 큰데, 4대보험료를 줄일 수 있는 방법은 없을까요? |
| 4차시 | 주변 지인이나 인터넷에서 구할 수 있는 근로계약서를 그대로 써도 상관없나요? |
| 5차시 | 휴가는 법적으로 며칠을 보내야 할까요? |
| 6차시 | 직무 경험이 없는 직원을 새로 구하는데 수습으로 채용해도 문제가 없나요? |
| 7차시 | 갑자기 노동부에서 전화가 왔습니다. 어떻게 대처해야 하나요? |
| 8차시 | 직원이 출산휴가와 육아휴직을 보내달라고 하는데 무조건 보내주어야 하나요? |
| 9차시 | 직원이 오늘 당장 나가겠다고 합니다. 어떻게 대응해야 할까요? |
| 10차시 | 퇴직금을 계산할 때 주의해야 될 점이 무엇이 있나요? |
| 11차시 | 월급을 정했는데 최저임금 이상인 금액인지 어떻게 계산하면 되나요? |
| 12차시 | 공휴일이나 선거일에 모두 쉬는게 맞나요? |
| 13차시 | 직원이 일을 너무 못하는데 이런 경우 어떻게 계약을 해지할 수 있나요? |
| 14차시 | 직원이 급여명세서를 달라고 합니다. 꼭 줘야 하나요? |
| 15차시 | 직원을 새로 채용하는데 받을 수 있는 지원금은 어떤게 있나요? |
| 16차시 | 강의안 전체 다운로드 -> |
| 17차시 | 연장근로수당을 지급해야 될 것 같은데 계산방법이 어떻게 되나요? |
| 18차시 | 출산휴가와 육아휴직을 가는 직원에 대한 조치로서 뭘 해야 하나요? |
| 19차시 | 진료 시작 전 미리 출근해서 준비를 하라고 했는데 법적으로 문제는 없을까요? |
| 20차시 | 실지급액으로 근로계약을 체결하는데, 연말정산은 어떻게 하나요? |
| 21차시 | 인센티브나 상여금, 식대 같은 수당을 지급할 때 정해진 규칙이 있나요? |
| 22차시 | 정규직과 비정규직은 어떤 기준으로 구분해야 하나요? |
| 23차시 | 직원이 문제가 많아서 해고했는데, 부당해고라 주장할 경우 어떻게 조치해야 하나요? |
| 24차시 | 직원이 중도 퇴사했을 경우, 급여를 어떻게 계산해야 하나요? |
| 25차시 | 4대보험료 때문에 직원을 사업소득자로 신고하고있는데 문제는 없나요? |
| 26차시 | 직원에게 경조사 휴가는 며칠이나 주어야 하나요? |
| 27차시 | 병의원 운영 시, 주의해서 지켜야할 노동법에는 어떤 것이 있나요? |
| 28차시 | 모르는 기관에서 권유하는 성희롱교육, 받아도 되나요? |
| 29차시 | 주40시간제도가 적용된다는데 직원들은 1주일에 40시간밖에 일할 수 없나요? |
| 30차시 | 직원이 나가면서 실업급여를 받게 해달라는데, 어떻게 해야 될까요? |
| 31차시 | 퇴직금을 미리 지급해달라고 요청하는데 그냥 지급해줘도 되나요? |
| 32차시 | 프리미엄 강의안 전체 다운로드 -> |
